岗位职责
1、根据公司发货出库有关制度，组织员工学习及仓库管理的培训，加强团队建设，提高员工的团队意识。
2、落实各项发货管理制度的执行情况，搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈。
3、根据销售运营计划下达的发货任务，并保证按质按量完成，以“先支付先发货”的原则处理订单，提高发货及时率。
4、负责监督排查异常订单处理及时。
5、提前做人员储备，培训初级管理人员， 加强员工的培训工作， 确保人员充足并适配该岗位。
6、了解员工心态，解决员工在生活、工作上遇到的困难，增强员工的归宿感。
7、与发货组长、包材组长一起监督仓位货品、物料情况，督促当日货品、物料及时入仓，确保库存准确性。
8、定期召开本部门管理会议，讨论工作上存在的问题和改善措施，上报批准后执行。
9、合理制定早、晚班人员排班，督促属下严格执行工作，复盘发货过程遇到的问题，对发货工作做改良建议，提高工作效率，降低订单错发率。


任职资格
1、物流管理等相关专业、大专以上学历；
2、化妆品仓库3年以上发货或质量过程管理工作经历，对现场发货管控能力强；
3、通晓仓储物流管理理论知识，熟悉发货各工作流程和制度。
4、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备团队管理能力、较强的语言沟通能力、报告能力。
5、良好的团队合作管理意识;优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。