【福利待遇】 1、收入结构:产品佣金(长险可计提3-5年)+新人津贴+活动方案奖励等 2、补充津贴:成长津贴、销售提成、持续率奖金、增员奖励等; 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等商业保险保障; 4、晋升主管额外享有特别商业个人养老账户; 5、参加公司的晋升考核,可培养晋升为业务主任/业务经理/组经理; 6、晋升主管后可根据个人意向培养为寿险导师和理财规划师; 7、享受国寿终身免费金融理财培训; 【工作职责】 1.接受公司系列技能培训,如金融、保险、投资理财、讲师培训等; 2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源; 3.为公司的客户提供风险保障,开发公司提供的客户资源; 4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案,学习团队管理知识。 【工作要求】 1、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行能力与服务意识; 2、知识结构全面,学习能力强、能够迅速掌握公司业务有关的各种知识; 3、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑; 4、可以接受学习、沟通能力比较强的应届生。【工作时间】八小时工作制,弹性工作,参照国家法定节假日休假。