岗位职责：
1、督促、指导终端员工及时、正确完成各项工作，帮助其提高业务技能；
2、将区域销售任务合理的进行分解，并按照分解计划跟进各店铺的目标达成情况；
3、根据店铺员工的综合情况，适时作出指导、培训，并定期开展产品知识、销售技巧等培训课程安排；
4、了解员工基本情况，及时调整员工心态，对出现的纠纷及时安抚，确保员工的工作激情；
5、根据终端及竞争对手销售情况，提出并调整销售策略方案，提升品牌市场竞争力；


任职要求：
1、较强的数据分析及沟通力；
2、全面丰富的管理与运营经验，及较强团队管理 能力；
3、有较强抗压能力及工作责任感；