公司优秀人才培养计划，通过培训学习成为本行业精英，提升为公司的骨干。
收入福利：
1、高于销售行业平均水平的收入，提供无责津贴3500以上，额外训练津贴、销售佣金、综合结佣、季度奖、业绩津贴等；
2、收入有持续性，后期永续经营，不用月月辛苦；
3、良好的发展路线，升职迅速；
4、绩优人员享有特别养老补贴；
5、免费提升营销知识，技能等专业培训；
6、根据不同职级提供额外保险保障。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄25岁至45岁；
2、对生活品质有追求；
3、较强的逻辑思维能力、学习能力、观察判断能力、执行能力；
4、金融、医学、法学、财务类专业优先。