岗位职责：

1、负责所辖区域的日常运营管理工作，制定销售计划，全面达成公司下达的各项KPI指标，对销售、人效、费用等经营结果负责；
2、负责所辖区域团队管理和人才培养，对团队人员进行招聘、培训、任用、考核，建立高效团队；
3、加强所辖区域的商品管理与分析，协调及跟进新品上新，售罄，到货，调配，补货，退仓等工作；
4、日常巡店，督促店铺运营工作改进，定期分析店铺的人、客、货、场，提交分析报表，并根据数据制定和实施改进策略；
5、加强部门间的沟通与合作，协调各部门资源促进销售目标达成；
6、熟悉各商场经营情况，与各商场建立良好的合作关系，进行日常商场资源洽谈，确保公司利益；
7、掌握竞争对手动态，为公司发展提供建设性意见。

任职要求：

1、大专及以上学历，35岁以内，身高160cm以上，***，有5年以上服装销售运营管理实战经验者优先；
2、熟悉服装品牌终端形象，终端营运，品牌形象的策划和推广；
3、对数据敏感，善于利用数据跟进销售情况；
4、具备资源整合、团队建设和决策能力；
5、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强，具有较强的团队精神。