1.完成新员工成长、手法考核等考核指标;2.按照公司要求,进行爆品打造,手法督导和抽考等;3.完成新品推广复制通关,销售带动并组织成功分享;4.各项人才训练营的梯队建设,做好人才培养;任职资格:1.基本要求:25岁—35岁,身体健康;2.性格开朗,***;善于沟通表达;3.销售能力,专业能力,组织能力,策划能力强;