岗位要求:
1、带领团队完成所辖品牌全年度销售目标；
2、负责品牌门店：目标分解、学习组织与赋能、巡店、服务等经营管理工作；
3、提高自身业务管理能力，策划并实施对下属员工业务培训，不断提升下属员工的业务能力；
4、负责检查、监督销售计划的完成情况，及时作出调整方案执行落地；
5、帮助团队销售人员提高工作效率，增强团队凝聚力和合作精神，达成销售目标;
6、全季营运规划及执行监督，帮助客户增效降本，提升利润目标；
7、熟悉市场行业动态，提升品牌市场占有率及竞争力；
8、针对客户需求，提供解决方案，完成老客户拓展，谈判，签约及后续维护服务工作；
9、客情关系的维护，做好公司与客户的纽带，协助客户层级提升；
10、制定年度营运计划、FAB、陈列、上市音频相关文件制作；
11、监督并执行公司产品到店销售表现，及时制定调整方案；
12、负责协调与其他部门关系，做好款项回收、商品管理等相关工作；
13、定期完善并梳理客户资料，进行客户画像更新；
14、负责品牌标准化体系制定与优化升级；
15、负责所辖品牌年度招商目标；
16、对所辖品牌相关市场报表汇总呈报上级；
17、负责所辖品牌商品统筹与分析；
18、负责所辖品牌团队绩效考核与绩效面谈。
任职要求：
1、5年以上运营管理经验、8年以上市场终端店铺销售管理经验
2、30-36岁，性别不限
3、拥有统筹协调能力、表达能力、谈判能力、培训能力、带教能力、应变能力、团队管理能力、创新能力、数据分析能力、客户谈判能力
4、认同公司价值观、能承受较大压力下工作、热情敬业、吃苦耐劳、高度责任心、创业精神。