诚聘部门经理，以远见领航方向，用担当成就团队！

一个优秀的部门，需要一位能定战略、带队伍、出成果的掌舵人。现在，我们向你发出邀请——加入我们，担任部门经理，带领团队在目标赛道上高效前行，让部门价值持续放大，让团队成长与公司发展同频共振。

在这里，你将：

- 统筹部门全局，根据公司战略制定部门年度目标与执行计划，拆解任务、分配资源，确保落地见效；
- 带好团队梯队，既关注成员的能力提升（通过培训、复盘、赋能），也关心团队的凝聚力，打造有战斗力、有归属感的团队氛围；
- 把控业务质量，优化部门流程，解决工作中的关键问题，推动效率与成果双提升；
- 跨部门协同，对接公司其他团队，争取资源、同步信息，确保部门工作与公司整体节奏一致。

我们希望你：

- 有5年以上相关行业经验，其中至少2年部门管理经验，熟悉部门核心业务，有清晰的管理思路和成功案例；
- 具备战略思维，既能低头拉车（抓执行），也能抬头看路（谋布局）；
- 沟通协调能力强，擅长平衡团队与公司、局部与整体的关系，能高效推动问题解决；
- 有责任心与抗压能力，能在挑战中稳定军心，带领团队突破瓶颈。

你将获得：

- 匹配能力的高薪（固定薪资+部门绩效奖金+年终分红），让你的付出与回报成正比；
- 参与公司核心决策的机会，你的想法将直接影响部门乃至公司的发展；
- 完善的晋升体系与发展空间，与公司共同成长，实现自己的管理价值。

部门的高度，决定了公司的深度。加入我们，用你的管理智慧，让部门成为公司的“中坚力量”，让团队成员因你而更出色！