薪资范围：5000-10000/月
底薪：试用期2800、转正2300-5300
社保类型：五险
提成方式：按利润提成
将近补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户（专为建筑行业客户提供高端人才及相关咨询服务）。

2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求。

3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求；

4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职要求：

1、语言能力强，思维敏捷；

2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力；

3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗；

4、男女不限，年龄在20-30岁之间

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户（专为建筑行业客户提供高端人才及相关咨询服务）。

2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求。

3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求；

4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职资格：

1、语言能力强，思维敏捷；

2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力；

3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗；

4、男女不限，年龄在20-32岁之间。

晋升机制：

销售精英——主管——经理——大区总监——高管

工作时间:

夏季：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

冬季：上午9:00-12:00 下午13:30-17:30