技能要求：
管理经验，销售管理，销售谈判，行业经验
岗位职责：
1、带领团队完成公司下达的任务目标，对任务目标负责；
2、协助制定业务制度、培训制度，并对体系完善提出建议；
3、对销售人员进行定期培训与考核；
4、配合搭建业务团队；
5、调动或调节团队工作氛围；
6、对新入职员工进行带教、业务技能培训；
7、公司相关政策制度的上传下达及落实；
8、有效管理团队成员业绩（个人业绩目标、每日任务量 、个人业绩完成情况）及日常管理工作；
9、主持部门晨会、夕会，制定销售人员的成长计划；
任职要求：
1、年龄25-35岁，学历不限；
2、在同行中有担任过团队主管的工作经验，目前有4-6人团队的优先考虑；
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。