职位描述
1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访；
2、电话沟通潜在候选人，了解候选人的职业现状，能力水平，职业发展方向，测评候选人对目标职位的匹配度；
3、搜索、筛选、评估及推荐候选人；
4、针对不同职位匹配合适的候选人，做推荐报告，跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进，背调等。
任职要求：
1、接受应届毕业生，大学期间有担任学生干部的优先考虑，会有带教人一对一指导培训。
2、大专及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，条件优秀者可适当放宽学历要求；
3、性格外向，学习能力强，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，良好的团队协作意识。
4、有人力资源，销售，互联网、金融业猎头经验优先。

[薪资待遇]:底薪+全勤+高额提成+年度奖金+工龄工资 (月综合收入5k~10k)
[工作时间]:9:30-18:00，周末双休，不加班，法定节假日正常休息
[公司福利]:五险一金+聚餐团建+过节福利
[办公环境]: 室内办公，不用外出；公司提供免费的咖啡、茶饮等；有冰箱、微波炉可以自己带饭