工作内容：
1.现场人员管理、人员教育、团队管理（20%）；
2.现场异常处理，课题解决，投诉对策推进（20%）；
3.负责向日本方面的报告联络工作（40%）；
4.制造内部相关工作的总结汇报，例如月报、周报作成（10%）；
5.其他制造内部事务（10%）。

任职要求：
1.有工厂经验，熟悉制造车间运转流程，有日企管理经验优先；
2.有3年以上现场相关工作经验；
3.有团队管理经验，有一定的领导力，可有效控制离职率、有效团队合作；
4.熟悉ISO体系，有内审经验或资格，有IATF16949经验优先；
5.了解精益生产，可以做基础改善，降本增效；
6.熟悉office软件，可作成书面报告资料，并具备口头汇报和发表能力；
7.工作细致，有责任心；
8.日语熟练，可作为工作语言交流。

本公司福利待遇优厚。1年两个月奖金；每年加薪；除五险一金外，给员工及其子女购买商业保险；年度体检；中秋及春节过节费；总经理表彰奖；全员改善金；员工宿舍；通勤班车；工作餐；婚丧慰问金、每月团建经费等。
工会福利：生日卡；员工旅游；节假日大礼包等。