1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；
2、参与制定销售政策；
3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施；
4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；
5、负责销售人员的销售技能培训；

【任职资格】
1、26-38岁，大专以上学历，有代理项目经验优先；
2、精通楼盘售流程、销售技巧；
3、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力。
4、性格开朗外向。