岗位职责：
1、在项目实施过程中，配合好项目经理的工作；
2、参与项目相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要；
3、参与项目基础阶段调研、资料收集及基础文件撰写，协助项目计划落实；
4、根据任务要求和项目安排，进行相关行业专题资料整理、初步分析；
5、负责项目文件资料管理、信息传递和对内对外联系；
6、公司领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄25岁左右，硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、战略管理等相关专业；
2、应届毕业生或具有1-2年人力资源管理、企业管理相似工作经历和专业实践经历；
3、对组织设计、人力资源管理、中长期激励、薪酬绩效、或战略规划等某一方面业务有一定了解；
4、具有良好的学习能力、沟通协调、逻辑思维、文案写作能力，有较好的团队合作精神；
5、具有企业人力资源管理师资格者优先。
薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目实施提成
薪酬标准：8~9万元/年
福利待遇：社会保险、住房公积金、午餐补贴、文凭补贴、执业资格补贴、话费补贴、年休假、年度体检等