工作内容：
1、全盘掌握辖区本土餐饮连锁企业全貌，并与外域品牌间的竞争优劣势及发展趋势；
2、到岗3个月内全面掌握辖区本土连锁餐饮品牌的基本信息，并能建立基本联系；
3、快速持续的挖掘客户需求，并掌握客户产品迭代或供应链发展中的商机提供解决建议；
4、对潜在客户进行定期维系，不定期掌握竞对动态；
5、按期提报季、月、周、日计划总结并接受督导和正负激励；
6、独立承担需求、样品方案、测试、订单、收款、分销追踪、订货周期预测、安全库存管理及客情维护；
7、到岗6个月内能独立开发一般规模客户；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用各种办公软件；
3、同岗位经历不少于2年，在职期间年销售规模不小于500万；
4、对潜在客户进行定期维护，不定期掌握竞对动态；
5、具备基本的营销理论知识，对餐饮供应链有基本认知优先；
6、有大客户资源者可适当放宽，如从事商超工作者必须是独立年度合同谈判年度营销费用谈判经历；
7、接受出差，能接受区域调动者优先；
（7000（含20%考核）+提成+单项奖励+出差补助+5险+单休）