1、根据部门年度目标，制定区域年度销售计划，促使销售任务更有效的分解与达成（每年12月）；
2、负责汇总分析市场调查，调查市场主销品牌或主要竟争对手的价格、折扣、氛围、宣传、售后服务等状况，提交分析报告，便于上级领导及时做出合理的调整方案；
3、制定各种营销活动计划，经上级审批后指导区域进行有效执行和及时反馈；
4、巡店，及时发现、并指导店铺的销售工作；
5、协调公司于直营或加盟店铺之间关系，提升店铺管理者对人、客、货、场的分析能力；
6、管理所辖店铺的销售计划并结合数据最终结果为执行方案；
7、加强所辖店铺货品管理、分析及合理订货、补货能力并提升业绩；
8、加强区域店铺销售水平及团队合作能力；
任职资格：
1.性别不限，年龄22--35岁。
2.2年以上督导/区长同岗位管理经验。
3. 熟悉销售分析、店铺陈列、货品管理、促销管控知识，人员管理、培训、激励等方面的专业知识；
4. 较好的普通话听、说、读、写能力，具备培训和演讲能力；
5. 具备较强抗压能力及结果导向能力。
6.认同公司价值观；热情敬业，吃苦耐劳，高度责任心
福利待遇：底薪5k+绩效+高额奖金+全勤奖+五险+带薪年假+团队旅游+生日福利+节假日福利+孝道金
上班时间：8:30~17:30 单休，享受法定节假日