岗位职责
1、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财、综合金融等知识；
2、本岗位向团队主管方向进行培养，有机会在公司营销部各功能组轮岗锻炼（营销/行政/培训/人事/讲师）；
3、根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向；
4、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
5、优才专聘通道需专项考核，薪资待遇和岗位职责有专属通道，面试考核后可申请。
任职要求
1、大专及以上学历，面试考核及履历优秀者可放宽；
2、具有职业责任感和良好人际关系，具备组织协调能力，亲和力强者优先；
3、在校优秀学生干部、曾有社团或班务管理、有销售实习履历者优先；
4、语言表达能力强，逻辑思维能力佳，熟练使用office等办公软件。
薪酬待遇
1、基本收入4300（有责+无责）+绩效奖金+新人津贴+潜力新人奖+伯乐奖+活动方案奖励等；
2、全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金；
3、完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制；
4、不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）。
工作时间
朝九晚四，周末双休，节假日正常休，工作时间弹性大，不加班！