岗位职责1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财、综合金融等知识;2、本岗位向团队主管方向进行培养,有机会在公司营销部各功能组轮岗锻炼(营销/行政/培训/人事/讲师);3、根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向;4、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。5、有同业经验者优先选择,待遇从优任职要求1、大专及以上学历,面试考核及履历优秀者可放宽;2、具有职业责任感和良好人际关系,具备组织协调能力,亲和力强者优先;3、在校优秀学生干部、曾有社团或班务管理、有销售实习履历者优先;4、语言表达能力强,逻辑思维能力佳,熟练使用office等办公软件。薪酬待遇1、产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+阶段性奖励方案;2、全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;3、完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制;4、不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)。工作时间朝九晚四,周末双休,节假日正常休,工作时间弹性大,不加班!