1、制定公司年度销售目标、营销策略，编制年度、季度和月度销售计划并组织实施，确保销售目标达成；
2、定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程；
3、做好销售回款、应收款账期管理等工作；
4、负责客户资源的开发、维护和管理，建立长期稳定的客户合作关系；
5、负责编制销售部年度预算方案，审核、监督、管控销售部费用使用情况；
6、负责建立销售部相关的管理制度、流程体系，完善团队建设与管理；
7、根据业务开展情况，对制度、流程的有效性进行评估，提出优化方案；
8、负责加强与专家、客户、供应商、政府机关等外部关系联络，保证各项工作顺利开展；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-42岁，医学药学、机械、计算机、电子电机、机电一体化、化学专业本科学历优先考虑；
2、8年以上销售工作经验，其中2年以上同岗位工作经验；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力；
4、责任心强，能适应不定时工作制，需不定时出差；
5、目标承诺及计划性强，有丰富的团队建设和管理经验；
6、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；
7、能够承受较大的工作压力。