岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，分析公司人力资源现状，结合用人需求制定年度、季度、月度招聘计划及招聘方案，组织开展日常招聘工作，完成月度/季度/年度招聘任务；
2、优化和完善招聘体系、招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求；
3、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作，完善公司人才库管理；
4、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，人力资源管理相关专业；
2、熟悉掌握各类招聘渠道，有猎头工作经验优先；
3、目标感强，具备较强的执行力、应变能力；
4、 擅长沟通交流，富有亲和力但又不失原则，思维敏锐、职业形象、职业素养好，具有乙方招聘工作经验，生产制造行业招聘工作经验优先考虑。
5、 责任心强，耐心细心，团队合作意识强，能承受较大的工作压力
工作地点：成都市西南交大研究院，龙马路地铁站, 双休，朝九晚五，公司可提供宿舍
五险一金、带薪年假，年终奖金 急招要求1周内到岗，无法一周内到岗请勿投递