根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储科工作计划及业务发展规划。
1、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
2、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
3、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，保证物资安全；
4、参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质 量体系实施情况；
5、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；
6、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；
7、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；
8、合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
任职要求：
1、具备5年涉及物流、仓储管理等业务经验，能够独立编制物流相关管理规定并协调异常，能培训部门相关人员;
2、具备较强的数据分析能力、综合管理能力、沟通能力、组织协调能力，较强的培养指导下属的能力，坚决果断的决策力，处理工作全面高效；
3、熟悉PMC部门整体运作，懂ISO9000品质体系,能编写PMC相关文件；
4、对ERP编写、操作非常熟悉，能推动与完善ERP系统。