1.工作职责:
根据分支行经营方针，制定本部门年度工作计划、组织实施营销方案、推进绩效考核、促进业务目标实现；按照行内风险管理制度，促进部门风险政策的执行，做好风险防范；做好团队日常管理、团队建设、技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
2.任职资格:
（1）35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先；
（2）具有3年及以上银行信贷业务经验；
（3）具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；
（4）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
（5）有银行小微信贷经验者优先。
3.相关说明
（1）以上所有岗位录用人员均与我行直接签订劳动合同，无第三方代理。
（2）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（3）应聘材料由本行代为保管，恕不退还。
（4）经简历筛选合格者，我行将通过短信、电话或邮件等方式通知后续笔面试安排，请保持通信畅通。