岗位职责：
1、负责员工招聘，招聘渠道的拓展，应聘人员面试的组织安排；
2、负责食堂管理，主要是用餐跟踪、异常处理、满意度调查、结算等。
3、负责政府项目申报对接。
4、负责宿舍管理，主要是手续办理、安全检查、结算等
5、负责厂区费用结算。
6、负责外来人员接待、活动组织。
7、负责后勤保障的关联性事务处理；
10、领导交办的其他临时事务。
任职资格：
1、专科学历，人力资源管理、汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业；
2、有招聘工作经验者优先；
3、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、要求熟练驾驶。