此岗位为人才储备岗位。

岗位职责：
1、确定销售计划，包括分析、挖掘市场潜力，制定并不断完善销售策略，确定保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标等；
2、创建和更新销售队伍的组织结构和岗位描述，制定销售人员需求计划，参与销售人员的甄选、激励与辅导、培训，制定销售绩效方案等；
3、优化销售内部管理；系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系；
4、持续监督销售量和销售收入，持续监督跟进并完成集团制定的关键销售指标数据等，确保销售业务开展的合规性；
5、对外部市场信息进行收集、反馈和总结，了解市场及竞争对手的情况；
6、配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持
任职要求：
1、大专及以上学历
2、具备汽车专业知识，至少两年销售管理经验
3、具备良好的市场洞察力、组织与计划能力，拥有较强的客户导向及团队管理能力等
4、认同公司和品牌价值观，自信，拥有一定的抗压性，具有自觉主动性、积极进取，性格开朗且具有团队意识和激励品质