岗位职责：
1.根据客户需求设计人才测评解决方案；
2.负责测评项目的管理与交付实施；
3. 指导和培养测评顾问；
4. 与客户建立良好的信任关系，赢得业务机会。

录用条件：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上测评行业的相关工作经验；或3年以上甲方人才招选与评价工作经验；
3、较强的分析思维能力、沟通表达能力以及快速学习能力；
4、较强的客户服务意识，善于把握引导客户需求；
5、具备较好的团队协作意识，责任心强，勇于迎接挑战，抗压能力强。