工作内容：
1，代理商团队管理及培训：代理商团队管理及培训（人员架构及人员专业素养），代理商团队会议（月度总结及计划确定分析）；
2，数据分析及管理：确定区域的销售和开发店面目标，数据分解细化并下发任务，通过达成的销售数据进行数据分析，从数据中反馈市场问题；
3，市场巡店及调研：新签店面位置、运营及工程情况检查，检查区域店面管理是否执行达到标准，并对于问题项进行整改措施，随时关注竞品开店及运营政策等情况，区域性产品进行调研并反馈公司品控等相关部门；
4，问题对接跟进及反馈：对于区域产生的产品质量问题、工程质量问题、断货或物流问题、法务问题等和公司部门对接人进行跟进处理，对于公司下达的通知及要求，下发区域并跟进执行
任职要求：
1、1年以上餐饮行业门店管理、营运督导及以上职务的工作经验；
2、能独立进行培训及考核实施，对连锁门店管理有督导见解；
3、大专以上学历，抗压能力强，具有良好的亲和力、综合素质良好；
4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力，能够建立和完善本餐系的标准化营运体系；
5、服从上级领导安排，能够给出相应的解决方案。
6、能适应出差或长期驻外。