采购主管岗位职责（年综合薪资6-8万）：
负责公司招采管理和实施工作，包括招标、物资采购、采购谈判、采购合同管理、供应商评估、供应商关系维护等。
1.制定采购策略和计划：招采主管需要根据公司的业务战略和运营需求，制订总体招采策略和年度招采计划，并且根据供应商、物料等情况不断调整更新。
2.按上级集团要求，负责采购计划的上报、审批、集采等工作。
3.供应商评估：评估现有和潜在供应商的经营状况和财务情况，制定供应商准入和退出的标准和程序，以确保供应商的质量、信誉和供货能力等符合公司的需求。
4.采购招标、谈判和合同管理：根据招采计划和业务需求，采用公司、上级集团的招采管理办法与供应商沟通，确定合适的商品、价格、交期、付款等细节，签订采购合同，推动供应商履行合同义务。
5.供应商关系维护：招采主管需要与供应商保持良好的关系，建立建设性的合作关系，共同开展业务，同时也要加强对供应商的监督和管理，确保供应商按规定、按时按质提供所需物资、服务。
6.招采数据分析和报告：招采主管需要对采购过程和业务运行情况进行数据收集、整理、分析和报告，及时发现和解决问题，为公司领导提供有效的参考和建议。

任职条件：
1、40岁以内，行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、采购或相关领域专业经验3年以上，同岗位工作经验1年以上，具有酒店行业采购经验1年以上优先；
3、需要具备较强的商业洞察力、风险管理和监管能力，同时也要具备较丰富的行业知识和技术技能；
4、具备出色的谈判技巧和问题解决能力，能够有效地与内部团队和外部供应商沟通；
5、熟悉招采法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
6、服务意识强，有责任心，团队协作意识较强。
7、条件优秀者可适当放宽。