工作职责：
1. 进行线下、线上招募渠道的拓展和运维；
2.定期招募渠道的分析和管理；
3.简历的筛选和面试邀约；
4. 协同跟进面试安排与流程（面试推进、入职沟通等）；
5. HR团队其他协助工作；

任职要求：
1. 热情开朗，良好的顾客服务意识；
2. 良好的协调沟通能力和团队合作精神；
3. 抗压力强，具有不断学习的能力；
4. 诚信正直、细致认真、乐观积极，责任感强；

学历要求：大专及以上，
新资面议
年龄：22-35岁
上班地点：公司