工作职责：
1、根据部门的经营目标，通过数据分析对存在经营问题的商户及早沟通，及时调整经营策略。
2、及时收缴商户租金及各项费用，达成收益预期目标。
3、负责团队建设，组织协调工作，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
4、供货商关系的维护和管理。
任职要求：
1、25-40岁，性别不限，身体健康，执行力强、责任心强、原则性强、严谨细致。
2、市场营销、经济管理类专业或相关专业。
3、营运管理工作2年及以上。
4、熟悉办公软件操作。
5、了解品牌知识，掌握品牌发展方向，品牌合理搭配，做好品牌储备。有较强现场管理能力，维护好商户关系，较强协调能力、沟通能力及解决问题能力。