【工作要求】
新人通过培训和考核要求掌握保险专业知识，绩优人员可向团队主管晋升，获取团队管理收入。同时还可根据各自职业规划选择侧重发展方向：团队组经理、综合金融专员、业务经理等。
1.本科应往届毕业生、在读研究生均可，大学里担任学生会干部，社团管理者优先考虑；
2.具备良好的学习能力、自我管理能力、沟通表达能力、团队合作能力等；
3.要求本科及以上学历，面试特别优秀者可放宽至大专；
4.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率；
【工作内容】
1.维护现有公司客户关系，做好产品保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源。
2.及时向上级主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发。
3.学习理财专业知识及管理技能，协助主管对团队进行培训和管理。
4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及客户的开发。
5.此工作方向属营销性质，但发展不局限于销售方向，可晋升为团队主管、寿险导师、保险理财规划师及社区综合金专员等；
6.公司特推出新菁英优才招募通道，经理室面试考核通过后享受专项培训、客户资源、晋升通道，完成相应考核综合平均年收入可达25-35万。
【培训体系】
1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和导师培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
【福利待遇】
1.收入构成：产品佣金+新人津贴+月度奖励方案+新菁英推动方案+其他福利；达成相关考核可获取新菁英优才主管各项高额收入；
2.公司提供：弹性工作+团队旅游+补充商业保险+个人商业养老金+各阶段晋升培训等；
3.上班时间：八小时工作制，弹性工作，参照国家法定节假日休假。