岗位职责：

1、研发、生产、营销等部门各轮岗实操3个月，作为公司储备干部重点培养；

2、跟据个人能力，结合公司相关发展需要，往研发、生产、营销等输送人才。


任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，电子电气机械类优先；

2、专业课程成绩优异，学习能力强，学生会干部、奖学金获得者优先；
3、沟通能力强，悟性高，执行力强，具有较强的培养潜质。