工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、筛选、面试及录用等流程，确保公司招聘到合适的人才；
- 负责公司员工档案管理，确保员工档案的整理、归类、查询等工作的顺利进行；
- 负责公司薪资福利政策制定、执行和调整，协助公司合理控制成本，提高公司福利待遇；
- 负责公司办公设备、办公用品采购、管理及维护，为公司的日常办公提供保障；
- 协助公司领导处理日常行政事务，并协调各部门之间的工作关系；
- 撰写和修改公司各类人事报表，确保公司人事数据的准确性和完整性；
- 关注公司人事政策及法律法规动态，为公司提供人事政策建议。
职位要求：
- 大学专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 有一定工作经验，有行政人事工作经验者优先；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理法规及政策，熟悉公司人力资源管理体系。