岗位职责：
1、负责协助总经理制定公司发展战略、规划、经营计划、业务发展计划
2、负责组织公司各项工作计划实施与开展，督促、落实执行情况，协调各部门工作开展。
3、健全技术管理，品质管控，生产进度、销售管理，人员团队管理，企业文化建设等工作。
4、组织召开例会，收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报
5、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和年度经营方针和目标
6、完善落实公司流程和管理制度，控制人力，物力成本，提高工作效率
7、负责修改、审核公司运行相关的各种文件，保障公司正常运营
8、负责完成总经理临时安排的工作
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上的管理工作经验，了解机械制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备相关行业、大型生产型企业管理经验优先考虑。
2、熟悉现代企业的运作模式，有较先进的管理理念和学习能力，具有较强的战略制定与实施能力。
3、品行端正，良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
4、具备领导能力、亲和力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;
5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；