工作内容：
负责公司营销团队的招聘、培训和绩效管理，支持公司营销策略的制定与实施，提高公司营销业绩。
主要职责：
- 负责公司营销团队招聘工作，制定招聘计划，确保招聘质量；
- 负责公司营销团队培训计划的设计与执行，提高员工专业技能和销售能力；
- 负责公司营销团队的绩效管理与分析，提供数据驱动的建议和支持，以提高团队绩效；
- 负责公司营销策略的制定与执行，协助公司完成年度销售目标；
- 参与公司的人才招聘、培训和晋升等人力资源工作，为公司提供人力资源战略支持；
- 关注公司及外部市场动态，对市场趋势及竞争对手进行分析和研究，提供市场洞察报告；
- 定期撰写并发布公司营销团队相关报告，为公司的战略决策提供HR建议。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
- 4年以上市场营销相关工作经验，至少1年以上营销HRBP相关工作经验；
- 熟悉公司市场营销策略及流程，具备一定的市场敏锐度；
- 具备较强的逻辑思维能力、数据处理能力及报告撰写能力；
- 良好的沟通协作能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；