任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁—45岁，有在中型企业（产值规模亿元以上）或300人以上制造业企业任职总经理助理或人力资源总监3年以上，团队管理工作经验；特别是有机械制造行业运营管理经验的优先考虑。
2、具有较强的计划组织、沟通协调能力，能快速适应工作环境。
3、较强的职业素养和敬业精神，工作细致，有责任心、办事严谨。

岗位职责：
1、负责建立并完善公司的企业文化。
2、负责搭建并完善公司管理体系建设并持续改进（包含：公司绩效考核、薪酬等等建设）。
3、负责公司培训体系建设（包含：高层、中层、基层），以及素质技能提升。
4、协助董事长对公司内部各职能部门之间的协调管理工作。
5、有实际运营管理实践经验，条件不符合者***。