工作内容：
主要负责协助合作方的招聘工作，支持公司的战略和业务目标的实现。
主要职责：
- 参与招聘职位分析，明确招聘方向与目标。
- 根据岗位信息，寻找合适的候选人。
- 及时完成招聘业绩指标。
- 人才数据库的日常维护与建设，招聘数据的跟踪与管理。
- 领导安排的其他事宜。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人力资源管理或招聘经验者优先。
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
- 熟悉国家法律法规，具备良好的法律意识和口头沟通能力。
- 熟练掌握人力资源管理理论和实践，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。
- 良好的沟通协作能力，具备团队协作精神。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。