岗位职责：
1、全面统筹管理公司的人事、行政、后勤工作；
2、负责检查、评估与考核本部门人员的工作计划、进度及结果；
3、负责指导、协调各部门、项目部人事、行政、后勤工作开展，确保各部门、各项目部人力资源合理利用；
4、负责公司企业文化建设等方面的事务；
5、负责协助公司总经理落实和执行公司会议决定的相关工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、经济学、工商管理等专业，有8年以上人事行政工作经验，5年同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源和行政管理各模块工作体系、流程及制度的建设和实施。
3、熟悉国家劳动人事政策法规及社会保险政策法规，具备较强的行政管理实务与人力资源全模块实操经验，建筑行业工作经历优先；
4、具备较强的沟通能力、思考能力、决策能力、组织能力及解决问题能力；较强的责任感与敬业精神，有亲和力；