（投递后若简历通过初筛，会径直发送面试邀，届时请安排时间参加初试）
你需要了解：
一、工作职责：
1、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、负责产品品牌管理及市场推广业务。
二、任职要求：
1、25周岁及以上，本科及以上学历（优秀者可适当放宽要求）；
2、会说普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；
3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与
三、职业保障：
1.晋升路线
专业路线： 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理
管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
2.培训支持
职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；
专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM、CFA等）和讲师培训等；
晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。
四、资源支持：
1.现有资源 2.集团客户 3.政保客户 4.财险客户 5.个团资源等
公司涉及以下业务版块儿：
1.保险 2.银行 3.投资