◎基本要求
1.年龄26-45岁之间。
2.学历，本科以上，以学信网查询为准。
3.有2年以上团队管理经验或有2年以上大金融从业经验，提供上一年工资流水或收入证明，且月均收入大于6000元以上。
4，在成都稳定居住2年以上。
◎背景
2024年是中国平安继续行业大变革大洗牌的一年，中国平安作为世界500强企业，金融+科技的大公司，希望能吸纳引领一批高学历高素质的人才及各界行业精英针对性重点培养，过渡半年左右输送到管理岗位或特殊绩优岗位上，更新迭代搭建起新型中坚力量，因此制定了优+经理人招募计划。
◎薪资+待遇
1.首年年薪15万-30万，逐年依次递增，月薪制+年终奖。
2.配置高额的医疗险、意外险及养老险
。
3.总部王牌教练管理带队，半年重点打造，资源重点倾斜，各种津贴补助，各类激励方案，经过5天破壳期，60天养成期，3个月提升期，实行赛马制，完美过渡，群英汇聚。
4，朝九晚五，双休，节假日正常休，有亲子假，产假，不强制加班，自行安排调节，每年定期旅游团建，劳逸结合，即努力工作，又好好享受生活。
◎工作内容
中国平安拥有金融+科技的综合金融平台，涉及银行、证券、投资、保险、养老、健康等主要业务，核心打造大金融体系和大医疗健康双轮驱动业务，重点打造金融顾问、家庭医生、养老管家三维一体的新型职涯赛道，优+项目以筛选中高层管理者、经营高端客群的高绩优人才为背景，对优+新人综合能力要求较高，入司前半年需从综合金融售后入手，熟练各类综合金融衔接工作，负责搭建团队、前期中期培训带队、文化氛围营造等等。