工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和落地，确保培训项目达到预期效果。负责收集培训需求，制定培训计划，负责培训师资管理和培训环境准备，负责跟踪项目进度，负责培训项目数据分析和报告撰写。
主要职责：
- 负责公司培训需求的分析和调研，了解公司的发展需求和员工的能力提升需求，制定培训计划和培训方案；
- 负责组织和执行培训计划，包括培训课程的安排、培训师的选择、培训场所的预约等；
- 负责培训师资管理和培训师的沟通和协调，确保培训质量；
- 负责培训项目的跟踪和监控，及时解决问题，确保项目进度符合预期；
- 撰写培训项目数据分析和报告，为公司的培训项目提供决策支持。
职位要求：
- 统招本科以上学历，具备2年以上培训策划工作经验，熟悉培训项目流程和培训需求分析；
- 熟悉培训行业和培训需求，具备良好的沟通和团队合作能力；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析能力，能够独立完成培训项目；
- 熟练掌握培训项目管理和跟踪工具，如PPT、Smartsheet等；
- 热爱培训工作，具备良好的服务意识和抗压能力。