招募条件：年龄20-50周岁，大专及以学历或国寿优质客户及其子女进行专项招募培养，进行专项培训支撑、收入支持、资源扶持，最终培育成都国寿重点青年骨干力量。本次全市定向招募名额仅限200个，资源稀缺！

工作模式：每天8小时，公司会为你提供你需要长期服务片区客户名单，你每天上午1小时学习服务技能、接受一对一辅导；1小时整理今天服务的客户名单，并确认见面时间，上午需完成一个客户服务
拜访；下午主要工作就是根据联系结果面见客户做保单服务。这就是你一天的标准工作模式。

按照以上模式1年，次年收入25w以上，2年达到35w，3年91w，4年157w。

收入介绍：
1、有责底薪3000
2、新人津贴(连续15个月发放，提成越高津贴越高，例如当月提成4000，额外奖励2800)
3、高达保费40%的业绩提成，1万拿4千
4、新菁英奖(达成考核满一年奖励4万，连续奖励4年)
5、3～5年续期提成收入

福利保障：
1、意外、伤害、伤残、身故、住院等五项商业保险保障
2、晋升为主管可享受年收入12%的企业年金，随时提取
工作时间：9：00～16：00，周末双休，法定假日
面试地址：成都市锦江区东府街33号东府九座1878

职业发展路线：
1．表现优秀者，可晋升专业讲师，初级主管，高级主管等岗位，公司团队主管人均年收入10-30万不等。
2．优秀者可享受公司各类型技能和管理能力培训，晋升公司更高职位。
保险保障：公司内部医疗、身价、养老保障