一、践行企业文化
二、业务执行
1.在部门业务范畴下熟练掌握项目所需基础产品知识、工作模式与流程。
2.制定工作计划，并按计划进行科室开发、完成会议组织与执行。
3.设置有意义的任务目标，并进行过程追踪、监控，以确保能够高效地完成任务目标。
4.对所负责的区域市场、科室/客户、项目/任务进度做向上管理，不定期向直接上级口头汇报相关工作情况。
5.组织各类合规学术会议，并根据市场需求延伸制订学术沟通计划。
6.及时掌握市场动态信息，将关键、重要信息传递回公司。
7.完成合作厂家规定的培训课程或学习任务，并通过相关课程考核。
8.其他经主管评估后可独立完成的工作任务。
三、客户管理
1.对客户（包含大客户）进行开发、日常拜访与经营维护工作，熟练使用客户记录表管理客户信息。
2.对客户背景进行分析、对科室患者量及产品用量进行估算。
3.进行项目管理，并与外部合作厂家及客户保持良好的沟通。
四、其他配合协调工作
1.分享学习简报。
2.完成工作日报、工作周报以及季度工作汇报。
3.完成公司设置的培训课程或学习任务。
4.配合本部门、公司内部各部门的各项工作的开展。
五、完成上级领导安排的临时事宜。
招人要求：
一、教育水平：
要求本科毕业。
二、专业：
有医疗相关学科、市场营销等相关专业或背景优先。
三、知识和培训经历：
1、认可临床价值推广概念，并可接受工作中“学术探讨与客情维护”比例为7:3。
2、对业务性质工作有基本认知。
四、经验：
2年以上工作经验，有医疗相关行业从业经验者优先。
五、从业资格证书：无
六、技能技巧：
1.熟练使用各项办公软件（excel\word\ppt等）、掌握网络信息化所要求的基本技能
2.具有较强的语言表达能力、沟通能力、谈判能力、分析判断能力及抗压能力、应变能力
3.具有一定的野心、亲和力，乐观向上
七、核心能力：
团队意识、沟通能力、组织能力