工作内容：
负责公司储备销售人员的招聘、培训和管理工作，确保公司储备销售人员的充足数量和质量。
主要职责：
- 负责制定并实施储备销售人员的招聘计划，确保储备销售人员的数量和质量；
- 负责组织和指导储备销售人员的培训，提升其销售技能和知识水平；
- 负责对储备销售人员进行日常管理和绩效评估，确保其销售业绩的达成；
- 负责根据公司销售目标的完成情况，对储备销售人员进行调配，确保销售目标达成；
- 参与公司销售策略的制定和实施，为公司销售目标的达成提供支持。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、经济学等相关专业背景；
- 5年以上市场营销工作经验，有2年以上储备销售人员管理经验；
- 熟悉市场营销方法和技巧，具有较强的市场分析能力；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与员工和管理者沟通；
- 具有较强的工作责任心和团队合作精神，敢于担当。
-有散称零食销售渠道优先！