该管理岗位需要轮岗，根据能力和经验，轮岗时间3-4个月不等。
轮岗期间薪资，根据能力固定试用期薪资6000-10000元，具体薪资几轮面试综合情况评定。
转正后的薪资结构底薪+绩效，初级店长13000-16000，中级店长20000，具体评级根据述职情况和带店情况进行评定。
公司在高速发展当中，目前在迅速拓店阶段，需要有丰富的餐饮经验，并了解认同“COMMUNE公社”的人才加入！关于该岗位的详情，欢迎沟通了解！

一、岗位职责
1、负责根据总部统一管理要求组织门店的整体经营管理工作；
2、负责严格执行总部的各项工作指示、活动方案、规章制度、流程、宗旨等；
3、负责代表门店向总部进行门店各项经营管理工作的汇报，接受总部对门店管理工作的业务质询、考评、检查及监督；
4、负责根据公司发展方向及要求，组织实现门店年度经营计划、门店拓展计划、人员培养计划、投资方案等；
5、负责拟定门店年度预算、决算方案，报总部审批后有效分解至每月、每季监督执行，对门店利润达成指标负责，保证门店年度利润***化，确保门店投资回报率；
6、负责传达总部的各项方针政策，规章制度，活动方案、服务操作规范等，并保证门店按照总部要求统一执行；
7、负责对门店各部门员工进行管理知识，技能知识，消防安全知识、思想沟通及辅导、各项规则制度及流程、服务规范等进行培训和指导，不断提高门店员工的服务水平及技能；
8、负责根据门店的经营状况，有针对性的制定门店的营销方案，报总部审批后执行；
9、妥善处理好与各行政事业管理单位的接待、沟通、配合、协调关系；
10、完成总公司安排的其他工作。

轮岗期间上班时间：
早班 10：00-19：00 中班16：00-01：00 晚班18：00-03：00/20：00-05：00
转正带店后上班时间：16:00-01:00

二、任职资格
1、年龄23-30岁，大专或以上学历；
2、两年以上同等岗位工作经验，从事过连锁餐饮行业、服务行业、酒吧行业优先考虑。
3、具备较强的沟通、协调、组织、培训能力，以及较强的工作责任感和敬业精神。
4、具有很强的应变能力，善于处理客人实际问题，具备突发事件处理能力。
5、五官端正，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳。