一、任职资格:
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无不良违规违法记录；
2.责任心强、热情，善于主动学习，具有良好的团队合作精神和较强的综合协调沟通能力。
3.具有项目管理经验者优先。
4.党员优先。
二、基本要求：
1.本科及以上学历，45岁以下，待人热情，有良好的沟通能力和服务意识，工作耐心细致，人力资源管理专业优先；
2.熟悉人力资源外包和派遣业务及国家相关法律法规，具备开发外包或劳务派遣的拓展市场业务能力，能够及时根据客户需要解答对应疑难。
三、工作内容：
1.收集人力资源市场信息并分析发展趋势、建立客户单位联系信息等；
2.负责市场网络信息收集并对其分析,探索人力资源市场定位,确定人力资源市场的外包和劳务派遣目标并进一步跟进开发。
3.负责客户拜访、跟进和维护，保持客户满意度；
4.结合意向性的派遣或外包企业的业务洽谈沟通、招投标、合同签定、客服前期对接等工作；
5.负责建立客户档案资料；
6.负责业务的谈判、标书制作及投标、中标后业务合同或协议的拟定；协调与其他部门的沟通标书制作，推动项目投标工作。
四、薪资待遇：
月薪4500+提成，双休；五险一金；生日、工会福利；体检等福利待遇。
五、工作地址：锦江区三色路199号五冶大厦C座26楼