岗位职责：
1、负责DL员工考勤、薪资核算、福利、社保等事宜；
2、负责DL员工的用工管理，员工入离转调等相关事宜；
3、负责相关人力资源市场分析，并参与部分岗位的招聘工作；
4、协助完成绩效管理、员工活动等事宜的落地。

任职资格：
1、2 年以上HR工作经验，人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，有生产制造行业同岗位工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理相关的实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德和协作精神，有很好的执行力、亲和力及沟通能力。