工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于招聘计划编制、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排等。
主要职责：
- 制定招聘计划，确保公司招聘活动具有高效性和有效性；
- 维护和拓展公司招聘渠道，包括但不限于通过网络招聘平台、猎头公司等渠道进行招聘；
- 撰写招聘需求，明确职位要求、任职资格等；
- 负责公司招聘活动的宣传和推广，确保招聘信息能够及时、准确地传达给潜在候选人；
- 协助公司开展招聘面试工作；
- 撰写招聘结果反馈，对招聘效果进行总结和评估，并提出优化建议；
职位要求：
- 大专及以上学历，1年以上招聘工作经验；
- 熟悉招聘流程，有较强的招聘需求分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作；
- 具备良好的抗压能力
福利待遇：
1、无责底薪+绩效+提成+工龄奖+年底分红+节假日福利+餐补+住宿补贴+国内外旅游...
2、 提供完善的培训体系，良好的晋升空间；
3、户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日会等。
4、公司健身房、员工宿舍、员工食堂...