岗位的价值和目标：
建立、完善公司治理之法务管理体系，建立、健全公司经营发展法务管理制度；为公司业务发展提供法律支持；及时发现、预判、纠正公司经营活动中的法律风险，并予以法律管控。
岗位职责：
1、制定、完善公司治理中法务管理体系，统筹管理集团及各下属单位的法务工作。全面负责对公司各项经营风险控制及相关法律应对处置。
2、负责公司内部管理制度、规章、文件的协助拟定、法务审核及指导。
3、为公司重要业务、重大经济活动、各项投资融资业务提供法律支持。
4、负责公司对外各类法律文书的拟定、审查、指导和管理，包含但不限于合同、协议、函件、公告、商务谈判条款、其他对外文书等，维护公司的合法利益。
5、负责处理公司土地、工程建设、医疗、商务合作等各类法律事务的谈判、协商、调解和诉讼事宜。
6、解答公司日常运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询。
7、对公司管理和业务运营给予预判，并开展各项法律风险管控，提出相关整改意见并督促落实，保障公司的正常经营。
8、对相关人员进行法律知识培训，提高员工的法律知识和风险防范意识及技能。
9、负责外聘律师及司法部门的接洽，完成相关法律文本或处理相关法律事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，重点院校法学专业，取得法律职业资格证书。
2、熟悉公司法、合同法、经济法、证券法、税法、民法等公司业务相关的法律法规，具备企业管理、财务等综合知识和管理经验。
3、具有5年以上大型企业法律事务管理经验。
4、涉猎土地、工程、医疗、投资拓展、企业日常运营法律业务，具有诉讼、谈判等实践经验者优先。
5、具备较强的沟通、协调能力、分析判断能力、抗压能力和良好的团队合作精神。