1、任职要求
（1）男女不限，身体健康，品貌端正、阳光开朗、热情自信，亲和力强，***优先；年龄45岁以下，具有本科以上或同等学历，工商管理专业优先。
（2）具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件，有熟练操作相关办公软件的能力（Word/Excel/PPT/PS等），实操过品牌设计和推广，熟练驾驶车辆的能力，能适应长期出差。
（3）能熟练掌握并运用商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、商务谈判、供应链管理相关知识，了解人事行政管理、财务管理相关知识。
（4）有知名企业同岗位工作经验3年以上者，担任过办公室主任、人事行政经理以上岗位从业经验5年以上者。
（5）具备独立解决问题、快速处理问题、极强的执行力、沟通、抗压、计划统筹，以及纠偏和持续改进的能力；敢于接受新挑战，能独立培养人才，能快速组建和打造与公司经营文化相匹配的团队和带领团队的能力。
（6）绝对地热爱本岗位相关工作，有极强的责任心、事业心、包容心，强烈的主人翁精神，优秀的领导能力、团队管理能力，具备绝对地职业道德和敬业精神，对公司绝对忠诚。
（7）充分认同公司经营理念、经营思想、企业文化。
2、工作范围及工作职能
（1）遵守公司各项规章制度，保守公司商业机密（包括但不限于文件资料、客户信息、人员档案、商业运营模式、企业文化等），绝对执行公司各项决议，直接向董事长汇报工作，对董事长负责。
（2）全面协助董事长日常工作，商务接待，对外投资/新项目的洽谈、进度的跟进、补贴资料的申报、资料收集等工作。董事长对外公共关系、政府关系、其他单位合作的联系，危机公关的处理。
（3）协助各公司品牌文化、品牌推广设计、企业文化、菌菇文化、餐饮文化建设工作。
（4）全面了解各公司经营管理信息，对公司异常情况及时汇报，提出意见及建议，做好参谋。
（5）完成董事长临时交办的各项工作，配合协调支持其他部门工作。