1、负责客服部门日常管理，指导员工高效开展工作；
2、负责运营指标达成情况的记录与分析，排查关键影响因素；
3、针对员工反馈和目标完成率，对工作分配方案进行优化；
4、负责部门员工的培训考核；
5、协助上级领导执行相关管理制度，提升部门业绩；
6、参与相关项目的运作方案制定；
7、充分掌握客户需求及选择心理，促进客户下单；
8、妥善处理客户投诉及各类突发事件；
9、定期汇总客户问题，提交客户服务报告。