岗位职责：
1、辖区整体年度相关经营指标和管理指标100%达成；
2、总部各项标准推行、落地；
3、零售规范化管理；
4、门店零售诊断、提升；
5、门店活动规划、执行；
6、团队的培训、带教。

任职要求：
1、 认同企业文化，良好的终端营运思路和实操能力、培训能力；
2、 良好的沟通、协调、组织、执行能力，抗压能力强；
3、 35岁以下，大专及以上学历，两年以上的知名服装企业零售主管或同等岗位任职经历。